Begriff

Größenkriterien (groottecriteria)

Q: Was ist, wenn ich in einem Jahr über die Grenze komme?

Dann ändert sich noch nichts. Die Klasse wechselt erst, wenn Sie an zwei aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen nicht mehr zwei von drei Anforderungen erfüllen; ab diesem zweiten Jahr gelten die Regeln der höheren Klasse.

Q: Zählen die Zahlen meiner Betriebsgesellschaft bei der Holding mit?

Steht die Holding an der Spitze eines Konzerns, ja: Sie zählt dann die Zahlen der Konzerngesellschaften mit, die sie konsolidieren müsste (Art. 2:395a Abs. 2 und 2:396 Abs. 2 BW). Eine Holding mit wenig eigenem Vermögen kann daher trotzdem klein oder mittelgroß sein. Eine Personal-Holding mit einer Betriebsgesellschaft ist nicht immer Konzernspitze; ist sie es nicht, prüft sie anhand ihrer eigenen Zahlen (RJk M1.109).

Die Schwellenwerte für Bilanzsumme, Nettoumsatz und Zahl der Arbeitnehmer, die bestimmen, ob eine juristische Person Kleinst-, klein, mittelgroß oder groß ist (Art. 2:395a–2:397 BW). Zwei von drei, zwei Jahre hintereinander.

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Was bedeuten Größenkriterien?

Beurteilen Sie mindestens zwei von drei Maßstäben: Bilanzsumme, Nettoumsatz und durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer. Ein Wechsel der Klasse folgt grundsätzlich nach zwei aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen. Konzerndaten und besondere Umstände können die Beurteilung beeinflussen.

Wie funktioniert es?

Eine juristische Person fällt in eine Klasse, wenn sie an zwei aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen mindestens zwei von drei Anforderungen dieser Klasse erfüllt (Art. 2:395a Abs. 1 BW Kleinst, Art. 2:396 Abs. 1 BW klein, Art. 2:397 Abs. 1 BW mittelgroß). Eine neue juristische Person wird für das erste und zweite Geschäftsjahr nach dem Bilanzstichtag des ersten Geschäftsjahres eingestuft (Art. 2:398 Abs. 1 BW).

Das Vermögen zählt auf der Grundlage der Anschaffungs- und Herstellungskosten, also ohne Neubewertung. Eine Konzernspitze zählt das Vermögen, den Umsatz und die Arbeitnehmer der Konzerngesellschaften mit, die sie konsolidieren müsste, es sei denn, sie wendet Art. 2:408 an (jeweils Abs. 2). Ein Unternehmen von öffentlichem Interesse, etwa eine Bank oder börsennotierte Gesellschaft, ist nie Kleinst-, klein oder mittelgroß (Art. 2:398 Abs. 7 BW).

Beispiel

Eine BV (niederländische GmbH) hat Ende 2025 € 400.000 Vermögen, € 850.000 Nettoumsatz und durchschnittlich 12 Arbeitnehmer. Das sind zwei von drei Kleinstgrenzen. Ende 2024 waren die Zahlen € 380.000, € 790.000 und 11 Arbeitnehmer, ebenfalls zwei von drei. Für 2025 ist die BV also Kleinst. Steigt der Umsatz 2026 auf € 950.000, erreicht sie nur noch eine Kleinstgrenze. Für 2026 bleibt sie Kleinst; erst wenn 2027 dasselbe Bild zeigt, ist sie für 2027 klein.

Grenzen ab Geschäftsjahr 2024

Für Geschäftsjahre ab dem 1. Januar 2024 gelten diese Grenzen für Bilanzsumme, Nettoumsatz und durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer. Beurteilen Sie mindestens zwei der drei Kriterien an zwei aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen.

Klasse	Bilanzsumme	Nettoumsatz	Arbeitnehmer im Durchschnitt
Kleinst	≤ € 450.000	≤ € 900.000	< 10
klein	≤ € 7,5 Mio.	≤ € 15 Mio.	< 50
mittelgroß	≤ € 25 Mio.	≤ € 50 Mio.	< 250

Die BV aus dem Beispiel hat zwölf Arbeitnehmer und überschreitet damit die Kleinstgrenze beim Personal. Mit € 400.000 Bilanzsumme und € 850.000 Nettoumsatz erfüllt sie die beiden anderen Kleinstgrenzen. Schauen Sie anschließend auf den vorangehenden Bilanzstichtag und, wo zutreffend, die Konzerndaten.

Im Jahresabschluss

Bestimmt Darstellung, Anhang, Offenlegung und Prüfung für juristische Personen nach Titel 9.

Unterschied zur Prüfungspflicht

Die Größenkriterien teilen die juristische Person ein; die Prüfungspflicht ist eine der Folgen. Kleinst und klein sind von der Prüfung durch den Accountant befreit (Art. 2:396 Abs. 7 BW), mittelgroß und groß nicht. Wer die Einstufung falsch bestimmt, etwa indem er die Töchter nicht mitzählt, kann unbemerkt prüfungspflichtig sein. Siehe den Prüfungspflicht-Check.

Häufige Fehler

Eine Personalgrenze für sich allein entscheidend machen
Alte Schwellenwerte verwenden

Worauf Sie achten sollten

Halten Sie die Prüfung jedes Jahr mit den Zahlen beider Bilanzstichtage fest; der Größenklassen-Rechner rechnet sie nach.
RJ 315 empfiehlt, die durchschnittliche Zahl der Arbeitnehmer in Mannjahren zu zählen.
Die Gesellschafterversammlung kann spätestens sechs Monate nach Beginn des Geschäftsjahres beschließen, die Erleichterungen der Klasse nicht anzuwenden (Art. 2:398 Abs. 2 BW).

Gesetzliche Grundlage und Quelle

Art. 2:395a–398 BW

Häufige Fragen

Was ist, wenn ich in einem Jahr über die Grenze komme?

Dann ändert sich noch nichts. Die Klasse wechselt erst, wenn Sie an zwei aufeinanderfolgenden Bilanzstichtagen nicht mehr zwei von drei Anforderungen erfüllen; ab diesem zweiten Jahr gelten die Regeln der höheren Klasse.

Zählen die Zahlen meiner Betriebsgesellschaft bei der Holding mit?

Steht die Holding an der Spitze eines Konzerns, ja: Sie zählt dann die Zahlen der Konzerngesellschaften mit, die sie konsolidieren müsste (Art. 2:395a Abs. 2 und 2:396 Abs. 2 BW). Eine Holding mit wenig eigenem Vermögen kann daher trotzdem klein oder mittelgroß sein. Eine Personal-Holding mit einer Betriebsgesellschaft ist nicht immer Konzernspitze; ist sie es nicht, prüft sie anhand ihrer eigenen Zahlen (RJk M1.109).

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Bilanzsumme →Nettoumsatz →Prüfungspflicht →Jahresabschluss aufstellen →Anhang zum Jahresabschluss →

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