RJ 275 : comptabiliser les actions et options du personnel

La réponse courte

RJ 275 règle les rémunérations en actions ou fondées sur des actions. En cas de dénouement en actions, vous comptabilisez la valeur à la date d'attribution comme charges de personnel sur la période d'acquisition, avec une hausse des capitaux propres. En cas de dénouement en espèces, vous constituez un passif que vous réévaluez chaque année. Les petites entités suivent le même chapitre via RJk B14.129.

Mis à jour le 30 octobre 2026

Données clés

Ce que couvre RJ 275

Le chapitre s'applique à toute transaction dans laquelle l'entité reçoit des biens ou des services contre ses propres actions ou options, ou contre un paiement dépendant de la valeur de ces actions. Les actions d'une autre société du groupe comptent aussi (RJ 275.107). En pratique, il s'agit le plus souvent du personnel : certificats via une fondation d'administration (stichting administratiekantoor), options, ou un plan de phantom shares ou de SAR payé en espèces. Dirigeants et commissaires relèvent de la notion de personnel (RJ 275.104).

Sont notamment exclus du chapitre une émission à laquelle le membre du personnel participe comme actionnaire ordinaire, un apport entre sociétés sous direction commune et les actions émises lors d'une acquisition (RJ 275.103).

Il existait déjà une exemption dans RJ 275.103a ; à partir de l'exercice 2026, elle se lit ainsi : RJ 275 n'a pas à être appliqué à un plan dénoué par une personne ou une société hors de votre périmètre de consolidation, par exemple un actionnaire qui cède des actions à titre privé à un collaborateur. L'information en annexe comme transaction avec une partie liée reste alors nécessaire (RJ 275.511). Le Conseil (Raad voor de Jaarverslaggeving) l'a consigné dans RJ-Uiting 2025-12 du 17 décembre 2025. Si vous devez de ce fait comptabiliser autrement un plan en cours au 1er janvier 2025, vous suivez les règles sur les changements de méthode. Si le plan relevait de l'ancienne exemption en 2025 et de la nouvelle en 2026, vous pouvez laisser l'effet hors des chiffres comparatifs (RJ 275.603).

L'essentiel : valeur à l'attribution, étalée sur la période d'acquisition

1. Évaluez les instruments attribués. Pour le personnel, vous partez de la valeur des actions ou options à la date d'attribution, car la valeur du travail lui-même ne peut être mesurée de façon fiable (RJ 275.302).
2. Déterminez la période d'acquisition. Sans conditions, le travail est déjà fourni et la charge est immédiate. Si le collaborateur doit d'abord rester en poste ou atteindre un objectif, vous étalez la charge linéairement sur cette période (RJ 275.303 et 275.304).
3. Estimez combien d'instruments seront acquis. Si quelqu'un part avant la fin, vous reprenez la charge cumulée. Un objectif de cours est laissé de côté dans cette estimation, car il est déjà dans la valeur (RJ 275.306 et 275.307).
4. Regardez le dénouement. En actions : charge en contrepartie des capitaux propres. En espèces : charge en contrepartie d'un passif, que vous réévaluez à chaque date de bilan.

Pour les options, vous choisissez entre la juste valeur, avec un modèle d'évaluation des options, et la valeur intrinsèque : la différence entre la valeur de l'action et le prix d'exercice. Avec la valeur intrinsèque, vous la déterminez à nouveau à chaque date de bilan et passez chaque variation au résultat (RJ 275.314). Pour une BV (société à responsabilité limitée néerlandaise) non cotée, c'est souvent le choix pratique. Si la BV prend à sa charge la retenue sur salaires du collaborateur, vous la traitez comme un dénouement en espèces (RJ 275.315).

Cas 1 : certificats après trois ans de service

L'entreprise de logiciels Hertz BV attribue le 1er janvier 2025 à une chef de produit 1 000 certificats, qu'elle reçoit si elle est encore en poste au 31 décembre 2027. Une évaluation indépendante fixe la valeur à la date d'attribution à € 45 par certificat, soit € 45.000.

Si la chef de produit part en juin 2026, la charge cumulée devient nulle : en 2026, Hertz reprend € 15.000. Une hausse ultérieure de la valeur du certificat ne change rien à la charge, car le dénouement se fait en actions. Les entités moyennes et grandes présentent l'attribution comme variation distincte dans le tableau des capitaux propres (RJ 275.509).

Cas 2 : phantom shares payées en espèces

Le grossiste Meridiaan BV promet le 1er janvier 2025 à trois managers un paiement en espèces égal à l'augmentation de valeur de 2 % des actions sur trois ans, s'ils restent jusqu'à fin 2027. L'estimation de la somme à payer est de € 60.000 fin 2025 et de € 72.000 fin 2026.

Comme le montant et le moment sont incertains, le passif figure parmi les provisions ; s'il est certain, parmi les dettes (RJ 275.503).

Cas 3 : le DGA cède des actions à titre privé

L'unique actionnaire de Bouwadvies Rietveld BV cède en 2026 à titre privé 5 % de ses actions au directeur d'exploitation, pour récompenser son engagement. La BV elle-même ne paie rien et n'émet rien. Comme le dénouement a lieu hors du périmètre de consolidation de la BV, la BV n'a pas de charge à comptabiliser (RJ 275.103a). Si Rietveld était grande, elle mentionnerait la cession en annexe comme transaction avec une partie liée qui n'a pas eu lieu aux conditions normales du marché (RJ 275.511) ; comme BV petite ou moyenne, elle est dispensée de cette information. Voir RJ 330.

Par catégorie de taille

Erreurs fréquentes

• Ne comptabiliser aucune charge parce que la BV ne décaisse pas d'argent.
• Prendre la charge l'année de l'attribution alors qu'il existe une période d'acquisition.
• Laisser en place la charge déjà comptabilisée quand un collaborateur part.
• Ne pas réévaluer à la date de bilan un plan dénoué en espèces.
• Comptabiliser une cession par l'actionnaire lui-même comme si la BV payait, ou au contraire ne pas la mentionner du tout en annexe.

Sources

• RJ-Uiting 2025-12 : clarification de l'exemption pour les paiements fondés sur des actions (rjnet.nl)
• Art. 2:378 BW : évolution des capitaux propres (wetten.overheid.nl)
• Art. 2:383d BW : droits sur actions dans la NV ouverte
• Raad voor de Jaarverslaggeving : les Directives et les recueils (rjnet.nl)
• Raad voor de Jaarverslaggeving : Ten geleides par édition annuelle, avec les modifications par exercice

À lire aussi